海原县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同推动海原县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 招聘时间

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求与日俱增，图书馆作为知识的海洋，承担着为广大读者提供阅读服务的重要职责，海原县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于提升服务质量与效率，满足读者的多元化需求，为了满足图书馆日益增长的业务需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务活动，确保图书馆的正常运行；协调内外部资源，提升图书馆的服务水平；推动阅读文化的普及与传承。

要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；具备3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务流程；具有较强的组织、协调、沟通能力。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及典藏工作；维护图书馆的秩序，为读者提供优质服务；参与图书馆的读者活动，提高读者的阅读积极性。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识与沟通能力；熟练使用计算机及办公软件。

3、信息技术员

职责：负责图书馆信息化建设的规划与实施，确保图书馆电子设备的正常运行；维护图书馆网站及数字资源，提供技术支持；推广数字化阅读服务。

要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉计算机网络技术，具备扎实的计算机操作技能；具备良好的团队协作与沟通能力。

4、读者活动专员

职责：负责策划、组织图书馆的读者活动，提高读者的参与度；推广阅读文化，提高图书馆的知名度与影响力；撰写活动报告，总结活动经验。

要求：大专及以上学历，具备良好的文字功底与策划能力；具备较强的沟通与组织协调能力；对阅读推广有浓厚兴趣。

招聘流程

1、报名：请前往海原县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及回答问题等环节。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇

本次招聘的职位均为正式员工，一经录用，将享受海原县图书馆提供的优厚待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪资面议，根据职位及工作经验确定。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内交报名表，逾期将无法受理。

2、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间及地点将另行通知，请保持联系方式畅通。

海原县图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，期待您的加入，让我们一起创造更美好的未来！

联系方式

地址：海原县图书馆办公室（详细地址）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至各职位招聘到合适人选为止，欢迎广大有志之士踊跃报名，共创辉煌！