揭东县应急管理局最新招聘信息公布，该局现面向社会公开招聘若干名应急管理人员。招聘详情包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等方面的详细信息。此次招聘旨在加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，并经过严格考核后方可录用。此次招聘为揭东县应急管理工作注入新的力量，有助于提升该局应对突发事件的能力和水平。

本文目录导读：

1. 揭东县应急管理局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 应聘须知
6. 附则

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作的重要性日益凸显，揭东县应急管理局作为本地区应急管理工作的核心力量，承担着保障人民群众生命财产安全的重任，为适应新形势下应急管理工作的需要，揭东县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建平安揭东贡献力量。

揭东县应急管理局简介

揭东县应急管理局是揭东县政府直属机构，主要负责本地区的应急管理工作，其主要职责包括：组织编制应急总体预案和专项预案，协调相关部门开展应急演练，指导应急救援队伍建设，统筹应急资源等，近年来，揭东县应急管理局在应对各类突发事件中表现出色，为揭东县的稳定发展做出了显著贡献。

最新招聘信息

为满足揭东县应急管理局不断发展的需求，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、应急管理岗位：要求本科及以上学历，具备应急管理、防灾减灾等相关专业知识，具备较强的组织协调能力和应急处置能力。

2、应急救援岗位：要求身体健康，能够适应应急救援工作的特殊性，具备一定的应急救援技能和经验。

3、安全管理岗位：要求具备较强的安全管理能力和实践经验，能够独立完成安全管理工作任务。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个环节：

1、报名：应聘者需携带个人简历、相关证件原件及复印件到揭东县应急管理局人事部门进行报名。

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合招聘条件的应聘者。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康状况符合应急救援工作的要求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

揭东县应急管理局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括：

1、薪资：根据应聘者的学历、经验和能力，提供具有市场竞争力的薪资。

2、福利：包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

3、培训：提供全面的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

4、发展：为优秀员工提供晋升机会，设立多种晋升通道，鼓励员工持续发展。

应聘须知

1、报名时间：自即日起至招聘名额满额为止。

2、报名地点：揭东县应急管理局人事部门。

3、联系方式：请通过揭东县应急管理局官方网站查询联系方式。

4、应聘者需确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

5、招聘过程中，请遵守纪律，服从安排，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

揭东县应急管理局本次公开招聘旨在选拔优秀人才，共同为揭东县的应急管理事业贡献力量，我们期待有志之士的加入，共同为构建平安揭东、保障人民群众生命财产安全而努力，请广大应聘者关注揭东县应急管理局官方网站，及时了解最新招聘信息。

附则

本次招聘最终解释权归揭东县应急管理局所有，如有未尽事宜，请通过揭东县应急管理局官方网站查询。

在应对日益复杂的应急管理工作时，揭东县应急管理局始终秉持着以人为本、科学管理的理念，致力于提升本地区的应急管理水平，我们坚信，通过本次公开招聘，揭东县应急管理局将吸引更多优秀人才，共同为构建平安揭东、保障人民群众生命财产安全作出更大的贡献。