栾城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘启事中提及多个岗位空缺，包括图书管理员、信息技术维护人员等职位。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和团队协作精神。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富读者阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 应聘须知
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着信息技术的快速发展和普及，图书馆作为知识传递的重要场所，其角色日益凸显，栾城县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，栾城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建学习型社会和推动文化繁荣贡献力量。

招聘背景

为了更好地服务读者，提升图书馆的专业水平，栾城县图书馆根据业务发展需要和战略规划，决定招聘一批具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作人员，此次招聘将秉承公平、公正、公开的原则，以选拔出最适合的人才。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及馆藏图书的管理和维护工作；解答读者咨询，提供阅读指导和信息服务；参与图书馆的读者活动组织等。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神。

2、信息技术员

职责：负责图书馆的数字化建设，包括电子资源的采集、整理、加工和发布；维护图书馆的计算机系统，保障网络运行正常；参与图书馆信息系统的升级和维护等。

要求：计算机或相关专业本科以上学历；熟悉计算机网络技术和数据库管理，具备良好的编程和软件开发能力。

3、读者活动组织专员

职责：负责策划和组织图书馆的读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等；提高读者的阅读兴趣和参与度；撰写活动方案和总结报告。

要求：大专以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；有创新思维和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至栾城县图书馆官方邮箱。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初步合格人选。

3、面试：初步合格人选需参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

薪酬待遇

栾城县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利和职业发展机会，具体薪酬标准将根据应聘者的资历和能力进行核定。

应聘须知

1、报名截止日期：以栾城县图书馆官方网站公布为准。

2、报名材料：个人简历、相关证书电子版等。

3、应聘者请务必保证提交材料的真实性和完整性。

4、招聘过程中，栾城县图书馆将通过电话、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

栾城县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为实现这一目标，我们急需一批具备专业技能和热情的优秀人才加入我们的团队，欢迎有志之士踊跃报名，共同为构建学习型社会和推动文化繁荣贡献力量。

联系方式

地址：栾城县图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

招聘时间

本次招聘自公布之日起至报名截止日期止，栾城县图书馆将以公平、公正、公开的原则，选拔出最适合的人才，共同为图书馆的发展贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！